När ledarskapet avslöjar sin sanna natur: "En berättelse om pappersmuggar och tacksamhet"
- Nicklas Stenberg Organisationskonsult
- 23 maj 2023
- 4 min läsning
Några frågor som chefer kan reflektera över när du läser denna berättelse...
Hur kan du som chef vara medveten om att den respekt och privilegier du får som en del av din position egentligen inte är riktade mot dig som individ?
Vilka åtgärder kan du vidta för att undvika att bli förblindad av makt och status och istället fokusera på att vara ödmjuk och tacksam i ditt ledarskap?
Hur kan du skapa en kultur i din organisation där tacksamhet och uppskattning för de grundläggande sakerna värderas högt, snarare än att sträva efter yttre bekräftelse och privilegier?
Det var en gång en chef som hade makt och påverkan över många människor. Han var välkänd och blev inbjuden att tala på en stor konferens inför tusentals åhörare. Med sina förberedda repliker och en imponerande PowerPoint-presentation stod han på scenen med självförtroende och en kopp kaffe i handen, som serverats i en vanlig pappersmugg.
"Ledarskap definieras av handlingar, inte privilegier."
Han tog en klunk av kaffet och tittade på muggen. Plötsligt lade han ifrån sig sitt manus och började tala från hjärtat. Han berättade för publiken om hur det var förra året när han fortfarande var chef. Konferensarrangörerna flög honom hit i business class, och när han anlände till flygplatsen väntade en representant på honom och förde honom till ett förbokat hotellrum. Allt var ordnat, och han behövde bara checka in och slapp gå igenom processen själv. Nästa morgon väntade en annan person på honom i hotellets lobby, välkomnade honom och körde honom till konferenslokalen. Han fördes in genom bakdörren till det exklusiva gröna rummet och fick sitt kaffe serverat i en vacker porslinmugg.
"Tiden förändrar allt, bara pappersmuggen består."
Men nu var han inte längre chef. Denna gång hade han tagit bussen och flugit hit i ekonomiklass. Han tog en taxi till hotellet och checkade in på egen hand. Ingen väntade på honom i lobbyn på morgonen, och han fick ta sig till konferensen själv. När han kom till lokalen gick han in genom huvudingången och frågade efter kaffet. Han fick pekningar mot en kaffemaskin i ett hörn och hällde upp sitt kaffe i den enkla pappersmuggen.
"Tacksamhet för det du har som chef."
Med en eftertänksam ton i rösten sa han till publiken: "Lärdomen här är att den vackra porslinmuggen aldrig var avsedd för mig, den var avsedd för min position. Jag förtjänar egentligen bara en pappersmugg."
"Var medveten om förändringens natur."
Berättelsen fick honom att inse en viktig insikt. När man vinner berömmelse, förmögenhet, position och makt, blir man behandlad på ett särskilt sätt. Människor håller dörrar öppna, erbjuder dig te eller kaffe utan att du ens behöver be om det. De tilltalar dig med titlar som "sir" eller "fru" och visar dig respekt genom att ge dig gåvor och privilegier. Men allt detta är inte egentligen menat för dig som individ, det är riktat mot den position du har eller den sociala klass du tillhör.
"Alla förtjänar bara det grundläggande."
Det som vi egentligen förtjänar är bara en enkel pappersmugg. Därför är det viktigt att komma ihåg läxan om tacksamhet. Vi bör njuta av respekten, de fria gåvorna och förmånerna som kommer med vår position, men vi bör också vara tacksamma för dem. Tiden går och ingenting varar för evigt. Det som vi alla verkligen förtjänar är inte den särbehandling vi får på grund av vår position eller status, utan snarare enkla och grundläggande saker som en pappersmugg.
"Illusionen av makt och status."
Denna berättelse påminner oss om att inte låta oss förblindas av yttre bekräftelse och privilegier. Det är lätt att bli fångad i illusionen av makt och status, och tro att vi förtjänar allt som kommer med det. Men sanningen är att det är vår position som behandlas särskilt, inte vi som individer.
"Njut av förmånerna, men var tacksam."
Det är viktigt att vara medveten om detta och inte ta saker för givet. När vi blir behandlade med respekt och får förmåner, bör vi vara tacksamma och inte förvänta oss att det är vårt rättmätiga anspråk. Att vara medveten om att allt kan förändras och att vi alla förtjänar endast det grundläggande hjälper oss att hålla fötterna på jorden och vara ödmjuka inför livet.
"Tiden förändrar allt, bara pappersmuggen består."
Så kom ihåg att värdesätta de små sakerna och visa tacksamhet för det du har. Att vara chef med makt och påverkan över andra människor kan vara förföriskt, men det är viktigt att förstå att det inte definierar vem du är som person. Det är ditt sätt att vara och agera som verkligen spelar roll.
"Respekten är för positionen, inte för dig."
Slutsatsen är att vi alla förtjänar en pappersmugg i slutändan. Det är den enkla och vardagliga symbolen som påminner oss om att vara ödmjuka, tacksamma och medvetna om att yttre bekräftelse och privilegier är flyktiga. Det är det som verkligen betyder något i slutändan.
Tips och råd till blivande/nya chefer...
Utveckla din kommunikationsförmåga och lyssna aktivt.
Bygg starka relationer baserade på öppenhet och tillit.
Var öppen för feedback och lär av den.
Ha självmedvetenhet om dina styrkor och svagheter.
Fokusera på att utveckla ditt team och stödja deras tillväxt.
Delegera uppgifter för att frigöra tid och utveckla medarbetare.
Var anpassningsbar och öppen för förändring.
Fortsätt lära och utveckla dig själv som chef.
Visa empati och stöd dina medarbetare både professionellt och personligt.
Ha en tydlig vision och inspirera ditt team att arbeta mot gemensamma mål.
Om du söker en kombination av teoretisk kunskap och praktisk träning, både individuellt och i grupp, kan du ta kontakt med NSCAB (Nicklas Stenberg Consulting). Vi erbjuder omfattande expertis och erfarenhet inom organisation/ ledarskapsutveckling, och vi kan berätta allt och lite till för dig. Vi kan ge dig detaljerad information om våra tjänster och hur vi kan hjälpa er att utvecklas. Ta gärna kontakt med NSCAB idag för att få veta mer och upptäcka hur vi kan bidra till din framgång.
Kontaktuppgifter
☎️+46 70 913 16 01
Comments