För 7 år sedan... certifierade jag mig till handledare ( IDI )Interpersonal Dynamics Inventory

Genom uppväxtmiljö, fostran och personliga erfarenheter utvecklar varje människa ett speciellt vanemönster. Detta mönster eller beteendestil går att observera och generalisera. Instrumentet IDI mäter det intryck en person gör på andra i sin omgivning. Resultatet blir en beskrivning hur en persons beteende upplevs av omvärlden.

Den beskrivning (IDI-profil) som personen får är enkel och tydlig och lätt förstå. Sättet som den presenteras, tillsammans med den dokumentation som ingår, ger även personen ”verktyg” för att utveckla förmågan att samarbeta och samverka med andra.

Genom att lära dig mer om ditt eget och andras beteende kan du utveckla dig så att:

Du blir effektivare i din arbetsroll

Du kommer att bättre förstå hur ditt eget beteende påverkar andra människor. Du blir medveten om dina styrkor och hur du kan minimera dina svagheter.

Du blir bättre på att samarbeta med andra

Du kommer att lära dig när din beteendestil är effektiv och i vilka sammanhang du bör anpassa ditt beteende.

Din omgivning blir effektivare

Du kommer att förstå drivkraften bakom andras beteende och hur du skall använda styrkorna hos andra på ett mer konstruktivt sätt.

Gruppen samarbetar och producerar effektivare

Om resultatet presenteras för individer i en grupp som arbetar ihop och man utforskar resultaten tillsammans, kommer gruppens tolerans för olikheter att öka, medlemmarnas styrkor utnyttjas bättre, missförstånd mellan medlemmar minska m m.